200 вопросов для пар - лучший список вопросов для отношений

Как выглядит OPQ от SHL

В опроснике оценивается 32 личностных фактора, которые сгруппированы в три раздела:

Управление персоналом. Этот показатель отражает критерии, определяющие взаимодействие и тип поведения человека в коллективе.
Управление поставленными задачами. Отражает умение работать с данными, обрабатывать информацию.
Управление самим собой. Критерий оценивает внутренние устремления, эмоции и установки кандидата.

Каждый из разделов, разбит на подгруппы:

Влияние;
Общительность;
Эмпатия;
Анализ;
Творчество и изменения;
Организация;
Эмоции;
Динамизм;

В каждой подгруппе от трех до 6 личностных факторов

Один фактор оценивается от 5 до 13 утверждениями (в зависимости от версии опросника)

Оценивая приведенные утверждения, соискатель выстраивает личностный профиль, который говорит работодателю об уровне развития тех или иных факторов.

Оценочная шкала представлена в СТЕНах (STEN, standard ten): от 1 до 10 баллов. Результат в СТЕНах отражает уровень развития качеств, по отношению к контрольной группе (лицам того же возраста, пола и уровня должности).

Если кандидат получает за фактор «Скромность» 10 СТЕНов, это значит, что уровень развития этого качества намного выше большинства кандидатов того же возраста, пола и должности.

У опросника три формата, различающиеся между собой оценочными шкалами и количеством вопросов.

OPQ32r

Оценочная шкала представлена в ипсативном формате (формат вынужденного выбора). В каждом вопросе 3 утверждения – из них придется выбрать два: наиболее и наименее подходящее.

Человек самостоятельно выбирает шкалы, по которым будет оценен. Этот метод считается более точным, чем классический формат. Формат OPQ32r представлен в бесплатном демонстрационном онлайн тесте opq32 на testonjob.ru

Время на прохождения тестирования не ограничено. Обычно хватает 30-40 минут.

OPQ32i

Эта версия аналогична предыдущей, но в каждом вопросе 4 утверждения, а не 3. Поэтому сделать выбор здесь сложнее. Версии r и i чаще всего используются российскими работодателями при отборе кандидатов.

OPQ32n

Этот нормативный вариант с 416 утверждениями. Здесь в одном вопросе одно утверждение, которое придется оценить по шкале от 1 до 5 (от согласен, до категорически не согласен). В остальном она ничем не отличается от ипсативных форматов.

Зачем нужны личностные опросники

При приеме на работу используется много методик отбора: тесты способностей, интервью по компетенциям, когнитивные оценочные опросники, а также психологические тесты.

Тесты личности или психологические опросники созданы для определения типа личности человека, наклонностей и предпочитаемых стилей управления.

Бесплатный демо-аналог опросника OPQ:

Часто опросники путают с психодиагностическим тестированием, например, Роршарха. Но это две разные методики.

Некоторые кандидаты уверены, что от результатов психологического тестирования не зависит вероятность трудоустройства, но это распространенная ошибка. Каким бы потенциалом или способностями ни обладал кандидат, работодателю важны и его личностные качества.

Замечание:

С помощью психологического тестирования выявляют склонность обману, депрессии, доминированию.

Выбор качеств или факторов, которые оцениваются опросником, зависит от работодателя и принятой в компании стратегии подбора кадров.

OPQ32, например, оценивает 32 фактора, основанные на 5 базовых типах личности (BigFive).

С его помощью оценивают:

темперамент будущего сотрудника;
профессиональные наклонности;
внутренние качества, ценности;
роль в коллективе, способность к лидерству.

Замечание:

OPQ или Occupational Personality Questionnaire — личностный тест, разработанный консалтинговой компанией SHL.

Варианты опросника MMPI

1. Опросник ММИЛ

ММИЛ содержит 377 вопросов, 10 основных и 3 контрольные шкалы.

Читайте о третьем издании монографии «Методика многостороннего исследования личности », Березин Ф.Б.

2. Мини-Мульт (Mini-Mult)

Включает 71 вопрос, валидность русскоязычного варианта не доказана. Преимущественно используется в групповых исследованиях.

3. MMPI — НИИ им. Бехтерева

Тест состоит из 383 вопросов, разработан в НИИ. им. В.М.Бехтерева. Основное отличие от варианта 566 вопросов — отсутствие вопросов, относящихся к дополнительным шкалам. Если Вы используете тест MMPI без дополнительных шкал, этот вариант сократит экспериментальное исследование на 40-60 минут.

4. Стандартизированный многофакторный метод исследования личности (СМИЛ)

Опросник СМИЛ состоит из 566 утверждений. Существует взрослый и детский (от 13 до 15 лет) вариант теста СМИЛ. Сокращенный вариант, Мини-СМИЛ,
для экспресс-диагностики состояния включает 65 утверждений.

5. Web версия опросника СМИЛ

Web версия создана на основе опросника СМИЛ. Удобный инструмент для дистанционной работы и консультирования клиентов. Следует сказать о том, что кроме основных шкал программа подсчитывает дополнительные шкалы по 212 показателям.

Из удобств следует отметить простую форму регистрации, понадобится: пол, ФИО, возраст и образование. Очень удобно, что данные сохраняются в базе, а после прохождения всего теста вы получаете ссылку по которой можете в последующем смотреть результат исследования или пересылать своему психологу.

Из недостатков отметим то, что все вопросы находятся на одной странице (надо постоянно скролить), и отвлекающие блоки основного шаблона сайта.

6. Компьютерная версия теста

Версия програмы MMPI создана и адаптирована в Лаборатории Прикладной Психологии «PSYCOM» в 2004 году. Эта компьютерная версия MMPI позволяет пройти индивидуальное тестирование тестом MMPI на своем персональном компьютере. Для работы необходимо скачать и установить программу на стой ПК. Поддерживает операционные системы семейства Windows.

Что о совместимости говорят ученые

Исследования психологической совместимости проводились разными учеными, но ни одно из них не привело к объективным результатам, которые можно было бы применить по отношению к хотя бы половине человечества. Одна из самых популярных идей психологической совместимости — гипотеза немецко-британского ученого , известного по тесту на IQ, о взаимодействии темпераментов. Он предполагал, что люди могут конфликтовать или же, наоборот, дополнять друг друга в зависимости от их темперамента.

Также в мире известен опросник межличностной совместимости , а в России его адаптированный и несколько измененный аналог изобрела доктор психологических наук , назвав опросник диагностикой межличностных отношений (ДМО). Автор изначальной концепции при определении типа личности оценивал степень дружелюбия и склонности к доминированию/подчинению, а также лидирующее отношение к окружающим, на основе которых выделил 8 типов:

Авторитарный
Эгоистичный
Агрессивный
Подозрительный
Подчиняемый
Зависимый
Дружелюбный
Альтруистический

Если попробовать переложить теорию на практику, можно предположить, что, например, авторитарный и подчиняемый типы могут работать в консенсусе, так как один отдает приказы, а другой, наоборот, их выполняет, за счет чего партнеры достигают взаимного удовлетворения от сотрудничества. Некоторые HR-менеджеры, опираясь на эту и другие типологии, до сих пор применяют личностные опросники при приеме сотрудников на работу или при оценке личной эффективности и коммуникации в коллективе. В каком-то смысле этот подход может быть уместен и даже полезен, так как любой опросник — это легкий способ получить всю необходимую информацию о человеке.

Однако сама по себе концепция психологической совместимости с научной точки зрения не совсем состоятельна и рискует сильно упростить и ограничить понимание такого сложного существа, как человек, если будет применяться повсеместно.

Учесть все эти факты даже посредством множественных исследований вряд ли получится, так как психологическая совместимость должна охватить слишком много индивидуальных и общих характеристик одновременно, сохранив при этом непредвзятость. Например, каковы объективные критерии психологической совместимости? Отличаются ли они при выборе сексуального партнера и партнера по бизнесу? От чего именно зависит совместимость тех или иных черт характера? Ответить на эти вопросы так, чтобы можно было экстраполировать данные на генеральную совокупность, непросто и, вероятно, даже невозможно (по крайней мере, пока что).

В дополнение к полученному ответу

Обратите внимание на эту информацию

Тест на отношения: токсичные или здоровые. С его помощью выясните, близкий человек вдохновляет и наполняет энергией или истощает и отравляет психологически.
Тест: какая ты женщина удобная или любимая. Это задание стоит пройти девушкам и женщинам, чтобы выяснить, партнер вас действительно любит или все же использует.
Какие фразы нужно регулярно говорить мужчине, чтобы сохранить и улучшить отношения. Эти на первый взгляд простые и очевидные слова при регулярном применении имеют просто ошеломительный эффект.

Исходя из ответов в психологическом тесте на совместимость в паре, эта информация станет для вас полезной.

Тест-игра «Веселая анкета»

Приготовьте всем гостям по ручке и листу бумаги. Они могут понадобиться. Прежде чем приступать к ответам, дам несколько советов:

Не забегайте вперед и не смотрите ответы к анкете, иначе потом будет не интересно.
Когда нужно будет указывать имена в ответах, назовите людей из вашего окружения – близких, родственников, присутствующих друзей. Так будет веселее.

Вопросы

Как вас зовут?
Какой ваш любимый цветок?
Какое ваше любимое блюдо?
В каком городе вы живете?
Какая у вас самая заветная мечта?
Напишите название любого предмета
Какой самый смешной и одновременно ужасный поступок вы могли бы совершить в жизни?
Назовите любое имя человека противоположного пола.
Вспомните или придумайте хвалебное послание или оду (только без имен).
Назовите любое имя, помня о совете
Назовите любое имя, помня о совете
Назовите любое имя, помня о совете
Напишите название любой песни в признанием в любви.
Вспомните песню или стихотворение с описание внешности или характера человека.
Вспомните песню из известного фильма о людях-дикарях, напишите любые строчки из нее.
Напишите название любой песни
Напишите название любой песни
Напишите название любой песни

Если вы не хотите слишком серьезно отвечать на данные вопросы, укажите свои шуточные варианты.

Ключ к анкете

Вы можете оглашать ответы на пройденный тест вслух и вместе со всеми посмеяться над интересными сочетаниями или оставить разгадку при себе.

Итак:

Песню под номером 14 вы относите к себе, то есть к пункту 1
Под номером 8 – человек, который вам небезразличен и с ним ассоциируется цветок под цифрой 2
Хвалебное послание из пункта 9 адресовано тому, что указано под цифрой 3
Песня под номером 15 относится к номеру 4
Под номером 7 таится то, что вы не побоитесь сделать ради пункта 5
Песню под номером 13 вы посвятите тому, кто спрятан под цифрой 6
Слова песни под номером 16, вы сказали бы тому, что указан под номером 10
Слова песни под номером 17, вы сказали бы тому, что указан под номером 11
Слова песни под номером 18, вы сказали бы тому, что указан под номером 12

В результате проведения такого теста-анкеты могут получиться интересные сочетания, которые смогут повеселить всю компанию.

Тест на совместимость. Вы будете вместе в горе и в радости, пока он не разлучит вас

Когда, как не сегодня, проходить тест, который определит, насколько ты совместим со своей женщиной? Нет, мы не верим в такие штуки. Зато женщины верят. И если она тебе уже надоела, ты знаешь, что делать! Текст: Гай Серегин Иллюстрации: Влад Лесников

Семья и вообще отношения в парах давно стали объектом социально-философских исследований, потому что человек любит все измерять и систематизировать, даже вещи, неизмеряемые в принципе. Кандидатских и докторских диссертаций, посвященных, строго говоря, одной теме — «Может ли мальчик дружить с девочкой», в наши дни выходит во всем мире за год порядка 15 тысяч. И если приплюсовать сюда еще всевозможные трактаты, брошюры и исследования, то получается такая огромная гора макулатуры, что еще одна маленькая статейка на нашем сайте вряд ли произведет переполох в научном сообществе. Зато с ее помощью ты и твоя девушка сможете превесело провести полчаса и выяснить заодно, почему вы друг другу совершенно не подходите. Или подходите.

В основу теста легла классификация Клиффорда Дж. Сагера из его работы «Контакты в браке и семейная терапия», вышедшая в 1976 году. Эта книга является библией большинства семейных психологов (мы лишь извратили ее до неузнаваемости, поскольку в оригинале она невероятно скучная).

Итак, вооружившись мышкой, ответьте с девушкой на вопросы теста (ты — «для тебя», она — «для нее»). Отвечать желательно вдумчиво, выбирая не первый показавшийся подходящим ответ, а предварительно перебрав все варианты и обмозговав их. Даже когда кажется, что некоторые варианты ответов почти одинаковы, подумайте как следует над нюансами формулировок и выберите все же наиболее соответствующий вариант.

Узнав свои «семейные типы», посмотрите, является ли их комбинация перспективной. Вне зависимости от результатов займитесь потом сексом. Должна же быть какая-нибудь радость окружающим от нашей работы!

Вопросы для тебя

Пройти тест

1. Где вы познакомились со своим партнером?
В парке (на улице, в клубе)

В интернете

На работе

2. Часто ли вы проводите время с друзьями?
Иногда, большую часть времени мы проводим вместе

Часто, иногда мы устаем друг от друга

Мы больше видимся с друзьями, чем друг с другом

3. Как вы считаете, супруги должны проводить отпуск вместе?
Да, это время, когда можно насладиться друг другом

Необязательно, можно поехать с друзьями

В отпуск лучше отправиться по отдельности

4. У вас в семье есть определенные традиции, которых вы придерживаетесь?
Да, мы на праздники приглашаем родителей, ездим на природу, на День святого Валентина ходим в ресторан

У нас есть несколько традиций, мы их не всегда соблюдаем

Нет, в нашей семье нет никаких традиций

5. Вы разрешите своему партнёру иметь друзей противоположного пола после свадьбы?
Почему нет, конечно, пусть будут

Пара друзей должны оставаться

Никаких друзей противоположного пола не должно быть

6. Вы ревнуете своего партнера?
Нет, я полностью доверяю своему партнёру

Да, иногда могу приревновать

Ревную всегда

7. Счастливо ли живут в браке ваши родители?
Да, мои родители живут счастливо

Всякое бывает, столько лет вместе

Мои родители в разводе

8. Какую цель вы преследовали, создавая свой союз?
Любовь, теплота, взаимопонимание, дети

Хорошее времяпровождение

Достижение каких-либо материальных благ, карьерный рост

9. Какие у вас отношения с матерью (если вы мужчина)/отцом (если вы девушка)?
Теплые дружеские отношения, могу рассказать своей материи/своему отцу все что угодно

У нас нормальные отношения, как у родителей с ребенком

У меня плохие отношения с отцом/матерью

10. Вы любите получать подарки от партнёра?
Конечно, это очень приятно

Я люблю больше дарить, чем получать

Зачем тратиться на подарки, это лишние расходы

похожие тесты

Как построить гармоничные отношения?

У каждой пары есть свои секреты гармонии

О любви, взаимоуважении и «химии» между мужчиной и женщиной можно говорить вечно. Давай будем более конкретными и выделим основные моменты счастливых отношений!

Совет
Описание
1. Противоположности никогда не притягиваются
Бьюсь об заклад, ты не раз слышала это выражение. Но оно на самом деле не больше, чем просто красивая фраза. В реальной жизни сложно представить себе двух кардинально разных людей, которые живут в полной гармонии

Чтобы между мужчиной и женщиной вспыхнула не только страсть, но и настоящая любовь, нужно одно важное условие – схожесть мировоззрений. Поэтому если женщина хочет дом, семью и детей, а мужчина считает, что всю жизнь нужно провести в путешествиях, у них вряд ли что-то получится.
2

Устанавливайте правила вашей пары
Даже если вы похожи во взглядах на жизнь, это не делает вас одинаковыми и комфортными друг для друга. Кто-то любит кофе, а кого-то раздражает даже его запах, кто-то хочет смотреть боевик, а кто-то мелодрамы и так далее. В отношениях необходимо уметь находить компромисс. Без этого никак. Чтобы упростить сам процесс «притирания» друг к другу, просто устанавливайте правила . К примеру, сегодня смотрим боевик, а завтра – мелодраму. Это позволит избежать серьезных ссор и взаимных обид.
3. Не игнорируйте его «нет»
Согласитесь, девчонки, мы частенько хотим сделать так, как лучше, не обращая внимания на то, что партнер не просит этого. А иногда даже говорит, что ему «как лучше» не нужно. Ведь мы же знаем его, как облупленного и т.д., и т.п. Но это ошибочная тактика, которая приведет вас к поражению. Под «поражением» в данном случае я имею в виду непонимание со стороны любимого, его раздражение и отстранение. А ведь хотели-то как лучше
Поэтому не игнорируйте его слова, берите их во внимание и считайтесь с ними.
4. Не жди от него телепатических способностей
«Почему он не может понять, из-за чего я рассердилась?», «Зачем он подари розы, если я люблю герберы?» и много другое, что время от времени мелькает у нас в голове
Важно понять, что мужчина – не телепат. Поэтому совершенно нормально, что он не понимает любимую с полуслова. Просто говори, чего тебе хочется и чего не хочется . Не строй из себя снежную королеву, он этого точно не оценит.
5. Решайте конфликты без привлечения третьих лиц
Жаловаться на него маме/подруге/коллеге – это последнее, что ты можешь сделать. Сор из избы выносить не просто некрасиво, это вредно. И в первую очередь для жителей этой избы. Так что решайте свои проблемы, не привлекая в них посторонних людей.

Тест на качество своих отношений:

Как проходить тест на совместимость?

Вы можете пойти более простым путем и пройти психологическую проверку онлайн на любом из тематических сайтов. Однако если вдруг у вас нет доступа в интернет, либо вы хотите провести вечер в уютной домашней обстановке в комфортной и доверительной атмосфере, возьмите листки бумаги и ручки. Заранее выпишите вопросы для двоих, чтобы пройти тест на совместимость пары в любое удобное время.

Задание самое простое: отвечайте на вопросы по списку, каждый по отдельности, ответы записывайте по порядку. Затем прочитайте их друг другу, проанализируйте ваши слова. Определите, почему на некоторые из вопросов вы ответили по-разному, почему ваши взгляды на одни и те же вещи различаются. Выясните, мешает ли это вашим отношениям, какие пути решения проблемы устроят вас обоих. Согласитесь, это гораздо эффективнее, чем высчитывать совместимость по дате рождения или знаку Зодиака.

Как готовиться к психологическому тестированию OPQ32

Узнать, какой тип личности нужен работодателю и для вакансии. Иногда эта информация напрямую сообщается в тексте вакансии. Иногда придется расспрашивать HR. Если найти ее не получилось — рекомендуется ориентироваться на должность и будущие трудовые обязанности. Например, для руководителей приоритетными считаются навыки управления, переговоров, соревновательность и т.д.
Пройти тренировочный тест

Для начала важно знать «исходные данные»
Чтобы понять, какие качества не подходят для должности и каким придется уделить внимание при подготовке, достаточно пройти онлайн opq32.
Изучить учебный материал. Чтобы понимать, как работают тесты личности, важно знать, какие бывают утверждения и за что отвечает каждое из них
Научившись работать с опросниками, ответы подстраивают под предпочтительный личностный профиль.
Повторно пройти тренировочное тестирование

Научившись правильно выбирать утверждения, тренировочный личностный опросник opq32 проходят еще раз. После этого оценивают результаты, сравнивают их с предыдущим прохождением.
Если результат неудовлетворительный, выполняют работу над ошибками и повторяют пункты 3-4.

Онлайн-тест: знаете ли вы друг друга?

Часть 1

1. Какого цвета его/ее зубная щетка? 2. Какого размера белье он/она носит? 3. Какой его/ее любимый десерт? 4. Кто отвечает за уборку санузла? 5. Сколько стоит его/ее стрижка? 6. Сколько у него/нее пар обуви? 7. Как звали домашнее животное, которое было у него/нее в детстве? 8. Какая была его/ее самая ужасная подработка?

Часть 2

За каждый правильный ответ начисляется 2 балла.

1. О каком отпуске он/она мечтает? 2. Как он/она представляет себе идеально проведенный вечер? 3

Если не принимать во внимание финансовый вопрос, какую работу он/ она выбрал/а бы для себя? 4. Что в настоящее время является главным предметом его/ее беспокойства? 5

Чего он/она больше всего боится? 6. Что больше всего его/ее раздражает? 7. Какую часть своего тела он/она хотел/а бы изменить?

Часть 3

За каждый правильный ответ начисляется 1 балл.

1. Как и когда вы познакомились? 2. Сколько партнеров было у него/нее до вас? 3. Сколько времени вы были знакомы до первого поцелуя? 4. Что вы подарили ему/ей на последнюю годовщину совместной жизни? 5. Как звали его/ее бабушек? 6. Назовите дату рождения его/ее мамы.

Считаем результат! Общая сумма: 40-58 баллов

Потрясающий результат! И вы, и ваш партнер прекрасно знаете друг друга. Взгляды на жизнь, на общее будущее у вас очень схожи. Ваши отношения — пример внимательного и чуткого отношения друг к другу. Такое взаимопонимание свидетельствует о том, что вы много времени проводите вместе и живо интересуетесь всем происходящим в жизни вашей половины.

Правильно выстроенное общение непременно принесет свои плоды. Очень часто двое беседуют только тогда, когда возникают трудности или проблемы. Но психологи рекомендуют время от времени устраивать просто вечера вдвоем, без особой цели и программы, чтобы просто поговорить.

Общая сумма: 25-39 баллов

Вы знаете друг друга хорошо, но могли бы еще лучше. Не удивляйтесь, что вы попали в эту категорию, даже если живете вместе давно

Многие супруги перестают принимать во внимание интересы друг друга, настолько естественным становится пребывание близкого человека рядом. «Лицом к лицу лица не увидать»…

Будьте внимательны! Вы можете упустить из виду что-то важное, что происходит в жизни партнера. Не волнуйтесь, если на некоторые вопросы вы дали неверные ответы: поймите, что на протяжении всей жизни вы будете продолжать открывать для себя новое

Научитесь ценить уникальность личности партнера, научитесь слышать его. Иногда не стоит спешить с возражениями, даже если вы не согласны с собеседником. И тогда вы откроете друг другу самые важные, интимные мысли и чувства, которые никогда бы «не вышли на поверхность» в пылу ссоры.

Общая сумма: 10-24 баллов

Вы знаете все самое основное, но имеет смысл узнать друг друга поближе. Вам казалось, что у вас хороший контакт? Так бывает. Впрочем, настоящая духовная близость многих людей пугает: им кажется, что, открыв себя другому или приняв чью-то исповедь, они попадают «в капкан» и оказываются связанными слишком тесными и «жесткими» узами.

Если вы хотите стать ближе, постарайтесь ответить на вопросы: «Чего я жду от него/нее? Что мне нравится в нем/ней, что вдохновляет? Какую совместную жизнь мы пытаемся построить? Чего каждый из нас хочет в карьерном плане? Хотим ли мы детей и как собираемся их воспитывать? Какого материального уровня или общественного статуса мы бы хотели достичь?». Не ждите случайного стечения обстоятельств, при котором все эти ответы всплывут сами собой, сядьте и поговорите обо всем откровенно.

Общая сумма: 0-14 баллов

Вы невнимательны друг к другу, каждый из вас не слышит другого. Это не значит, что ваша связь обречена, однако необходимо срочно спасать положение. Жаль, но меньше всего любви достается нашим самым любимым людям… Задумайтесь, почему вы смотрите в разные стороны, что отвлекает вас от общения? Определите, что представляют собой ваши отношения в данный момент. Постарайтесь понять, как вы оба изменились с начала совместной жизни.

Вы уже ответили на вопросы анкеты — пусть это станет первым шагом на пути к обновлению взаимоотношений. Анкета подскажет темы, на которые вам в первую очередь стоит поговорить.

Подходите ли вы друг другу?

Есть ли смысл продолжать отношения? Кто из вас больше нуждается в любви? Какими вы будете в роли супругов? Все это в нашем тесте на совместимость. Пройдите его, и Ваши сомнения рассеются, уступив место уверенности и безоблачному счастью.

Есть сомнения в чувствах мужа? Настораживает поведение жены? Ваш брак под угрозой? По определенным знакам можно не только выяснить истинные чувства своей половинки, но и понять, что именно мешает вашему союзу. Этот тест – настоящая палочка-выручалочка. Ни один его вопрос не является случайным. Поэтому проходить испытание нужно внимательно и вдумчиво.

На основе типичных поведенческих реакций психологи создали уникальный тест: он позволяет выявить совместимость людей и понять перспективность их отношений. Доверяете ли Вы партнеру свои самые тайные мысли? Легко ли вам общаться? Насколько часто между Вами возникают недоразумения? Ответив на эти вопросы, Вы сможете более точно оценить ситуацию.

Раздражаете ли вы друг друга? Обсуждаете проблемы в сексе? Делитесь ли друг с другом своими чувствами? Психологи сформулировали восемь важных вопросов. Каждый из них нацелен на выявление определенной проблемы в отношениях супругов. Пройдите этот тест, чтобы получить экспертную оценку вашей совместимости.

Онлайн подготовка к психологическим тестам и личностным опросникам

Сегодня готовятся: чел.

Личностные опросники

Аналог теста OPQ32

Тест как на собеседовании

104 вопроса, 32 качества

Личностный профиль

Сравнение результатов

1 месяцев доступа

Развернутые отчеты

340 рублей

Подробнее

Сегодня готовятся: чел.

Учебные психологические тесты

Обучение решению любых тестов личности

5 тестов, 5 базовых качеств

Подробные решения

Практические советы

Оценочный тест Big5

1 месяцев доступа

Развернутый отчет

340 рублей

Подробнее

Сегодня готовятся: чел.

Ситуационные тесты «Сценарии»

6 тестов, 70 сценариев + пособие

Личный кабинет

Моментальный доступ

Подробные решения

Графики результатов

1 месяц доступа

340 рублей

Подробнее

Сегодня готовятся: чел.

Психологические тесты

35%
Хит

Ситуационные тесты «Сценарии»

Учебные психологические тесты

Личностный опросник (аналог OPQ32)

Моментальный доступ

Подробные решения

1 месяц доступа

690 рублей

Подробнее

Для кого предназначен психологический тест на совместимость

Если опасаетесь, что потратив время на бесперспективные отношения, поймете, что рядом оказался совершенно чужой человек, тогда этот онлайн тест на совместимость поможет вовремя заподозрить проблему и разобраться в себе.

Также это задание полезно выполнить тем, кто:

Только познакомился и делает первые попытки выстроить крепкие и доверительные отношения в паре;
Уже нашел и достаточно хорошо узнал своего партнера и решает, стоит ли дальше продолжать общение;
Сомневается, действительно ли правильный выбор был сделан и подходит ли этот парень (девушка), мужчина (женщина) для того, чтобы и дальше оставаться вместе.

Узнайте, как пройти психологический тест на отношения в паре, чтобы получить точный ответ и приступайте к его выполнению прямо сейчас.

Что делать с ответами

Если в тесте для пары вы ответили «да» на все вопросы — всё хорошо. Убедитесь, что партнера тоже всё устраивает.

Хотя бы одно «нет» или неуверенное «да» — повод начать работу над отношениями. Поговорите с партнером, сравните ответы. Если поговорить не получается, и вы не слышите друг друга, доверьтесь специалисту. Семейный психолог «наведет мосты», переведет партнеру, что вы говорите (и наоборот). В моей практике это решает все проблемы в каждой второй паре.

Чем больше «нет» в результатах теста для двоих, тем меньше положительного связывает вас с партнером. Если все ответы — «нет», задумайтесь, почему вы оказались в таких отношениях? Как вы чувствовали себя, когда познакомились? Куда это делось?

Этот тест для двоих — первый этап. Вы осознали проблему, попробовали ее сформулировать. Дальше — три варианта:

Отложить решение проблемы на потом
Попытаться решить самостоятельно, поговорить
Обратиться за помощью к специалисту

У каждого свои преимущества и недостатки. Но если в ваших отношениях есть что-то хорошее, не ждите, пока оно исчезнет или утонет в ссорах. Запишитесь лучше к семейному терапевту.

Стоит ли делать тесты на совместимость парня и девушки?

Часто пары отвечают, что им это не нужно, и считают это глупостями. Но потом, когда отношения переходят на другой уровень и вы начинаете жить вместе, могут возникнуть трудности, которые приведут к расставанию. Пройти подобный экзамен на совместимость не означает, что после получения результата вам нужно будет быстро разойтись с человеком, если так покажет система.

Мы сами решаем, с кем нам жизнь, но тем не менее нам стоит знать, подходим ли мы своей второй половинке. Тест на совместимость пары советуют проходить даже психологи. Иногда люди настолько разные, что они просто не уживутся вместе. Хотя часто случаются ситуации, когда противоположности, наоборот, притягиваются и живут долго и счастливо. Из каждого правила бывают исключения.