Внутриличностный конфликт: что это такое в психологии и как от него избавиться

Какие существуют внутриличностные конфликты?

К.Левин разработал классификацию имеющихся видов внутреннего противоборства. Он полагал, что существует целых 4 типа конфликтов: эквивалентный, витальный, амбивалентный, фрустрирующий.

• Первый тип будет заключаться в том, что при зарождении конфликта человеку приходится выполнять две и другие важные функции. Самый подходящий способ разрешения всех имеющихся противоречий – это именно компромисс.
• Второй тип представляет собой ситуацию, когда субъект находится в ситуации выбора между двумя равными невыгодными решениями.
• Третий тип включает в себя одновременный интерес и отвращение к похожим действиям и итогам.
• Четвертый тип содержит наличие противоречий между необходимостью совершать действия и утвержденными правилами, принятыми в обществе.

Помимо указанной классификации, можно говорить про следующее разделение, в основе которого лежит ценностно- мотивационная сфера личности.

Можно говорить о наступлении мотивационного конфликта, когда в конфронтации оказываются две равные, именно положительные тенденции.

Нормативным конфликтом или нравственным противостоянием можно назвать противоречия при серьезных расхождениях между чувством долга и имеющимися стремлениями, моральными установками и привязанностями личности.

Столкновений желаний человека с существующей действительностью, которая способна заблокировать удовлетворение потребностей, способно привести к возникновению внутриличностного конфликта (см. Философия гедонизма)

Внутриличностный конфликт, связанный с ролями, способен зародиться вследствие отсутствия возможности выступать сразу в нескольких ипостасях. Он будет проявляться по причине обычного противостояния в осознании всех заявленных аспектов.

Наличие двух смыслов у адаптационного конфликта. Прежде всего, он является противоречием, которое вызвано нарушением баланса между окружающей действительностью и личностью. В другом – столкновением, которое появляется вследствие нарушения профессионального и социального адаптационного процесса.

Межличностный конфликт неадекватной самооценки появляется из-за наличия расхождений между оценкой собственного потенциала и личностных притязаний.

Какие существуют последствия внутриличностных конфликтов?

Существует мнение, что подобное явление представляет собой важную особенности для развития психики каждого человека. Таким образом, последствия внутриличностных конфликтов характеризуются наличием положительного и отрицательного аспекта для самой личности.

Первый вид представляет собой немаловажную борьбу, которая обладает максимум развития структур, выступающих в роли оппонентов, минимальными личностными издержками, чтобы добиться разрешения конфронтации

Важно говорить об инструментарии, связанным с балансом личностного развития, который представляет собой самое оптимальное разрешение конфронтации. Человеку удается в полной мере осознать свою личность, чтобы разрешить имеющееся внутреннее противостояние, решить конфликты

Внутриличностное противоборство способно привести к приобретению адекватной самооценки, благодаря чему человек сможет успешно самореализоваться, познать себя. Именно этот аспект позволит благополучно адаптироваться в профессиональной деятельности, межличностных отношениях с другими людьми.

Негативные или деструктивные внутренние конфликты способствуют обострению расщеплению личности с дальнейшим переходом в кризисный период. Они вполне могут привести к формированию реакций именно невротического характера (см. Нервные срывы), которые будут отравлять жизнь человека, влиять на все сферы его жизни.

Острые внутренние конфликты способны привести к разрушению межличностного взаимодействия в семейном или рабочем кругу. Они вполне могут привести к появлению у человека беспокойства, агрессивности (см. Как перестать злиться и раздражаться), раздражительности, тревоги, которые проявляются во время общения с другими людьми. Любая деятельность способна оказаться под угрозой. Нельзя будет добиться каких-то весомых результатов в своей деятельности.

Заключение

Специалисты полагают, что от внутриличностных конфликтов никто не застрахован. Самое главное – это грамотно реагировать на подобное явление, чтобы не пострадать от комплексов, развития неврозов (см. Антиневроз).

По-настоящему зрелая личность должна обладать следующими качествами:

1. Умение прислушиваться к собственным потребностям;
2. Проявлять честность и открытость в отношении себя, окружающих людей;
3. Принимать проявления абсолютно всех своих желаний, даже если они идут в противоречие с общественными рамками и правилами;
4. Признать свое право быть не похожим на других людей, возможно, иметь какие-то необычные наклонности, интересы;
5. Осознавать, что у каждого действия бывают последствия, за которые каждому человеку придется нести ответственность.

Помните, что не всегда удается своими силами добиться разрешения внутренних конфликтов. Лучше всего обратиться к квалифицированному психотерапевту или психологу, чтобы найти выход из сложившейся ситуации.

Человек, который смог отыскать выход из сложных обстоятельств, становится победителем над имеющимися страхами и сомнениями. Он приобретает устойчивость к внутренним и внешним воздействиям, добивается достижения бесценного опыта. Ему удается противостоять самому себе, что позволяет предупредить появление и дальнейшее развитие вероятных конфликтов.

Классификация конфликтов

Прежде всего, человек, понимающий, что у него есть проблема, должен ознакомиться с терминами. Ведь чаще всего люди приходят на уже запущенной стадии, а тогда работы только психолога дают небольшой результат.

На сегодняшний день ученые выделяют всего два вида внутренних конфликтов:

1. Ощущения человека не соответствуют правилам социума.
2. Разногласие с социумом или присутствие факторов раздражения плохо влияют на тонкую душевную организацию человека.

Также выделяют уровни противоречий. Последние появляются у человека в подсознании.

1. Равновесие внутреннего мира пациента.
2. Внутренний конфликт.
3. Кризис жизни.

Первый уровень обуславливается тем, что внутренние конфликты человек разрешает сам.

А вот внутренний конфликт — это, когда человек решить свои проблемы не может. В таком случае все сферы жизни дают сбои, и конфликт только усугубляется.

Кризис жизни определяется невозможностью воплощения планов и программ, нарисованных в голове. До момента разрешения противоречия человек не может даже выполнять необходимые жизненные функции.

Нужно понимать, что решению подлежат все противоречия любого уровня. Все зависит от того, насколько они высоки и есть ли возможность устранить их или отказаться.

Чтобы равновесие внутреннего мира было нарушено, недостаточно только личностных особенностей. Должны быть подходящие ситуации. Они бывают внешние и внутренние. К внешним можно отнести удовлетворение глубинных мотивов. Примером может быть ситуация, когда удовлетворенные потребности порождают другие потребности; или борьба с природой.

А вот внутренние ситуации — это внутренние конфликты сторон личности. То есть личность осознает то, что ситуацию решить трудно, а значит, противоречия имеют весомую силу.

Разные ученые по-разному трактуют причины внутриличностного конфликта. Большинство из них склоняется к версии, что причинами являются:

1. Причины, кроющиеся в психике человека.
2. Причины, которые проистекают из того, какое место человек занимает в социуме.
3. Причины, на которые влияет положение человека, занимаемое в своей социальной группе.

Но выделенные причины не бывают обособленными. На внутренний конфликт влияет не одна, а множество причин. То есть их разделение очень эфемерно.

С помощью выявления причин можно определить тип конфликта личности.

Что создает внутренний конфликт?

Если разбираться в глубинных процессах, внутриличностный конфликт возникает на почве невозможности осуществить желаемое. Но преградой на пути служат не внешние обстоятельства, а внутренние.

Психика видит два выхода из ситуации и ни один из них не подходит. Мы не можем просто перехотеть, потому что такие противоречия возникают только на почве необходимых и страстно желаемых действий. Нельзя просто разлюбить парня, даже если понимаешь, что он тебе не подходит. Также невозможно и преодолеть преграду в виде собственного табу. Если бы можно было себя пересилить, это бы не называлось внутренним конфликтом. Он возникает тогда, когда противодействующие силы внутри равны. Пока длится эта битва, невозможно почувствовать себя комфортно.

Механизмы разрешения внутриличностных конфликтов

Разрешение (преодоление) внутриличностного конфликта понимается как восстановление согласованности внутреннего мира личности, установление единства сознания, снижение остроты противоречий жизненных отношений, достижение нового качества жизни. Решение внутриличностных конфликтов может быть конструктивным и деструктивным. При конструктивном преодолении внутриличностного конфликта достигается душевное равновесие, углубляется понимание жизни, возникает новое ценностное сознание. Разрешение внутриличностного конфликта осуществляется путем: Отсутствие болезненных состояний, связанных с имеющимся конфликтом; Уменьшение проявлений «негативных психологических и социально-психологических факторов внутриличностного конфликта; Повышение качества и эффективности профессиональной деятельности.

В зависимости от индивидуальных особенностей, люди по-разному справляются с внутренними противоречиями, выбирают собственные стратегии выхода из конфликтных ситуаций. Одни погружены в размышления, другие сразу начинают действовать, третьи поглощены переполняющими их эмоциями

Человеку, осознающему свои индивидуальные особенности, важно выработать свой собственный стиль разрешения внутренних конфликтов, конструктивное отношение к ним

Преодоление внутриличностного конфликта зависит от глубинного мировоззрения личности, от содержания ее убеждений, от опыта самопреодоления.

Развитие волевых качеств способствует успешному преодолению внутренних конфликтов человека. Воля является основой всей системы саморегуляции человека. В сложных ситуациях воля обычно примиряет внешние требования и внутренние желания. Когда воля неразвита, побеждает то, что требует наименьшего сопротивления, а это не всегда приводит к успеху.

Способы разрешения конфликтов, время, затрачиваемое людьми разных типов темперамента, различно. Холерик решает все быстро, предпочитая поражение неопределенности. Меланхолик долго размышляет, взвешивает, подозревает, не решается действовать. Однако такой мучительный рефлексивный процесс не исключает возможности радикального изменения ситуации. Особенности темперамента влияют на динамическую сторону разрешения внутриличностных противоречий: скорость переживаний, их устойчивость, индивидуальный ритм течения, интенсивность, направленность вовне или вовнутрь.

Идентификация («будь таким, чтобы не потерять его») — моделирование поведения другого человека для повышения самооценки или для того, чтобы справиться с чувствами по поводу возможного разрыва или потери.

Фантазия, воображение («мечтаю об этом») — создание программы поведения, когда проблемная ситуация, порождающая внутриличностный конфликт, неопределенна. Воображение предполагает создание образов или моделей поведения, которые заменяют реальную деятельность. Часто воображение включает в себя создание образа желаемого будущего, в которое человек, находящийся во внутриличностном конфликте, хочет убежать.

Защитные механизмы, которые развиваются в онтогенезе как средство адаптации и разрешения конфликтов, при определенных условиях могут привести к противоположным состояниям дезадаптации и постоянному конфликту. В основе этой двусмысленности лежит тот факт, что защитные механизмы в значительной степени являются продуктом конфликта в раннем онтогенезе.

Итак, с подходами к пониманию природы внутриличностных конфликтов мы познакомились, рассмотрели их основные характеристики, виды, причины, особенности переживания и последствия, а также узнали, что разрешение внутриличностных конфликтов происходит через действие различных механизмов психологической защиты. Последнее представляет для нас особый интерес, поэтому мы продолжаем познание механизмов психологической защиты на практике.

На странице курсовые работы по психологии вы найдете много готовых тем для курсовых по предмету «Психология».

Здесь темы рефератов по психологии

Читайте дополнительные лекции:

1. Современная классификация психических расстройств
2. Ассоциативное мышление — Понятие мышления и его характеристик
3. Взаимосвязь уровня жизнестойкости и стиля межличностных отношений студентов
4. Особенности пищевого поведения современного подростка в условиях стрессовой ситуации
5. Эффект новизны, примеры
6. Методы защитных механизмов
7. Петр Иванович Зинченко, психолог
8. Группа и ее положительная роль в развитии человека как личности
9. Теоретические подходы в социальной психологии
10. Программа «детский сад – дом радости»

Причины внутриличностных конфликтов

Условно причины внутриличностных конфликтов делятся на 3 вида:

1. Противоречивость самой личности. Если у человека имеется множество желаний, разноплановых взглядов и ценностей, тогда конфликта не избежать. Здесь выделяют такие противоречия:

• Между общественными нормами и потребностями.
• Противоречие общественного долга и внутренних (религиозных) ценностей.
• Рассогласованность потребностей, интересов, желаний.
• Борьба между социальными ролями, которые должен отыгрывать человек в конкретный промежуток времени.

Данные противоречия должны быть значимыми для индивида и при этом равнозначными, иначе конфликта не возникнет, человек выберет то, что ему наиболее приемлемо или менее пагубно.

1. Статус человека в обществе.
2. Статус личности в конкретной группе. Пребывая в определенной группе лиц, человек вынужден согласовывать свои потребности с желаниями окружения. Порой приходится «наступать на горло собственной песни», чтобы только получить одобрение своим поступкам со стороны других лиц. Здесь наблюдаются такие конфронтации:

• Внешние обстоятельства мешают удовлетворять свои потребности.
• Отсутствие партнера, который нужен для удовлетворения потребности.
• Физиологические изъяны и патологии, которые мешают человеку достигать цели.
• Общество, которое мешает или ограничивает человека.

Человек должен выполнять работу, при этом его не обеспечивают нужными инструментами. Дают конкретные задачи, при этом не обсуждается вопрос о выполнении задуманного. Человек должен быть отличным работником, при этом уделять достаточное время семье. Часто в противоречие вступают личностные ценности и правила, предложенные в компании.

Причин для конфликта внутри личности существует очень много, поэтому абсолютно все люди сталкиваются с данным явлением.

Положительное влияние внутриличностного конфликта на будущее человека

Несмотря на опасность развития у человека тяжелой формы невротического заболевания, внутриличностный конфликт – это прекрасная возможность переосмыслить ценности, скорректировав собственное мировоззрение. Практикующие специалисты, работающие с такими пациентами, выделяют следующие положительные изменения в психике людей, справившихся с разногласиями:

Вынужденная мобилизация скрытых ресурсов личности, с помощью которых удается решить появившуюся проблему.«Трезвый» взгляд со стороны на желаемое и действительное, не дающих покоя внутреннему миру пациента.Повышение самооценки, ведь человек справляется с серьезным психическим расстройством, поборов ряд страхов.Появление у пациента рационального мышления, помогающего ему принимать решения в спорных и особенно трудных ситуациях.Познание собственного «Я», улучшающее отношение человека к социуму.В процессе поиска решения проблемы появляются гениальные мысли и находятся действенные способы реализации скрытого потенциала.

Главное, вовремя обратиться к психологу, который сможет корректно диагностировать причину возникновения внутренних разногласий. Самостоятельно у людей, подверженных невротическому заболеванию, решить подобную проблему получается крайне редко. Слишком много подсознательных «собеседников» присутствует в голове пациента, направляющих подлинную личность по ложному пути.

Примечание

Если принимать во внимание ещё и направленность вектора действующих тенденций, то в каждой системе возможно по два варианта протекания конфликта 1) «Id-Superego» и «Superego-Id»; 2) «Superego-Ego» и «Ego-Superego»; 3) «Id-Ego» и «Ego-Id». Если же принять во внимание ещё и содержательные моменты, из которых состоит каждая из психических структур, выделенных З.Фрейдом, а также учесть не только межуровневые, но и одноуровневые столкновения, то количество типов конфликтов в рамках классического психоанализа неизмеримо увеличивается

Однако в целях краткости изложения в контексте данной работы мы обсудим лишь три, указанных в основном тексте, конфликта.

Типология конфликтов

Структура любого конфликта:

1. Субъекты конфликта: внутриличностные, групповые, межличностные, межгрупповые.

2. Объект конфликта: ценности и интересы.

3. Предмет конфликта: обладание тем или иным ресурсом.

4. Причина конфликта: обстоятельства, которые привели к столкновению двух сторон. Причина выражается в потребности пользования ресурсами.

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

5. Последствия: конструктивные и деструктивные.

Неосновные субъекты конфликтной ситуации:

• свидетели — люди, которые наблюдают за развитием конфликта со стороны;

• подстрекатели — люди, которые подталкивают других к конфликту;

• пособники — люди, которые помогают (осознанно или нет) развитию конфликта разными путями (советы, техническая или организационная помощь и пр.);

• посредники — люди, которые стараются предотвратить, остановить или разрешить конфликт.

Повод для конфликта — событие, после которого появляется противоречие. Поводы бывают стихийные и преднамеренные.

Противоречие — несогласие точек зрения конфликтующих сторон по экономическим, культурным, политическим вопросам.

Поговорим подробнее про причины, а после рассмотрим типы социальных конфликтов.

Готовьтесь к ЕГЭ по обществознанию на курсах от Skysmart — увлекательно и эффективно!

Формы проявления и причины конфликта

Внутриличностный конфликт может быть выражен в форме:

• Неврастении (подавленность, упадок работоспособности, бессонница);
• Эйфории (публичное повышение настроения, смех со слезами);
• Регрессии (отказ от принятия ответственности, примитивизм);
• Проекции (излишняя критика, негативное отношение к окружающим);
• Номадизма (стремление к всестороннему изменению окружения);
• Рационализм (оправдание своих поступков, образа жизни).

Причины появления конфликта «с самим собой»:

1. Внутренние – личностные противоречия, зависимые от духовного развития индивида. Чем выше самокритика и способность оценивать свои действия, тем больше вероятность возникновения конфликтов;
2. Внешние – ролевая борьба, связанная с занимаемым в группе положением. Положение личности в социуме могут идти вразрез с внутренними установками человека.

Классификация и масштабы внутриличностных конфликтов

Оказавшись в подобной ситуации, важно первоначально ознакомиться с терминологией, ведь классический сеанс у психотерапевта может помочь только на ранних стадиях. Обращаются люди за помощью, как правило, уже с полноценной проблемой, основательно «засевшей» в подсознании пациента

В XXI веке выявлено две группы внутриличностных конфликтов, которые отличаются предпосылками к появлению душевных разногласий:

Несоответствие внутренних ощущений человека с устоями и правилами окружающего мира.Разногласия с обществом или наличие раздражающих факторов, негативно воздействующих на «ранимую» личность.

Наравне с вариантами возникновения внутриличностных недопониманий различают масштабы разногласий, появившихся в подсознании человека:

Внутренний конфликт личности.

Начальная стадия невротического заболевания, в процессе которой человек сталкивается с 1–2 разногласиями внутри собственного сознания. Если вовремя не найти ответов на появившиеся вопросы, то можно существенно усугубить сложившуюся ситуацию. Недопонимания перерастают в депрессию и стрессовое состояние, которое постепенно «поглощает» самодостаточную личность.

Апатия к жизни; долгосрочный кризис.

Постоянные неудачи в профессиональной деятельности и отсутствие карьерного роста, неурядицы в общении с друзьями и раздор в семье – причин для возникновения подобной стадии внутриличностного конфликта множество. У человека, подверженного такому заболеванию, наблюдаются поражения на всех «фронтах». Из-за регулярных проигрышей постепенно снижается самооценка личности, уменьшается вера в собственные силы. С течением времени пациент перестает задумываться о позитивных «вещах», сетуя на несправедливость жизни.

Наличие у пациента диагноза «Множественные личности».

Ярким примером подобного явления становится история Билли Миллигана – осужденного из Соединенных Штатов Америки. Молодой человек, попавший в зал суда, не осознавал происходящего. С присяжными в лице юноши поочередно разговаривали разные люди, отличающиеся голосами, повадками и диалектами. Обвиняемый мог изящно выражать собственные мысли, заигрывая с представителями власти. Через секунду его тембр становился грубым, он закуривал сигарету и переходил на тюремный лексикон.

Многочисленные исследования, которые проводились в инновационных лабораториях XX века, подтвердили наличие у юноши диагноза – «Множественные личности». В сознании парня одновременно сосуществовали двадцать четыре полноценных человека – юные дети и взрослые женщины, атеисты и верующие, бывшие заключенные и политические деятели. Подобное явление считается крайней стадией внутриличностных разногласий и недопониманий.

Основные теории внутриличностных конфликтов

Теория Зигмунда Фрейда

Внутриличностные конфликты серьезно начали изучать в конце девятнадцатого столетия. О том, что существование любого человека связано с постоянным нервным напряжением и преодолением противоречий между сексуальными желаниями и социальными нормами, биологическими влечениями и культурными ценностями, бессознательным и сознательным уровнями, впервые заговорил известный психоаналитик и психолог Зигмунд Фрейд. Он утверждал, что суть внутриличностного конфликта заключается именно в этих противоречиях.

Теория Карла Роджерса

Представители же гуманистической психологической школы придерживались совершенно другой теории. Если верить словам психотерапевта Карла Роджерса, то базовым компонентом структуры любой личности является представление этой самой личности о самой себе и сформированным в результате взаимодействия с окружающим миром образом собственного «Я». Данная теория получила название «Я‑концепция». На основе данной концепции и происходит саморегуляция поведенческих паттернов индивида.

Карл Роджерс утверждал, что очень часто представление человека об идеальном «Я» не совпадает с «Я‑концепцией». Этот диссонанс, который можно назвать внутриличностным конфликтом, может привести не только к потере внутреннего спокойствия и равновесия, но и к тяжелым психическим заболеваниям.

Теория Абрахама Маслоу

Особой популярностью пользовалась теория внутриличностного конфликта, разработанная американским психологом и основателем гуманистической психологии Абрахамом Маслоу. Он создал Пирамиду иерархически организованных потребностей индивида, которая образует мотивационную структуру любой личности.

На первом месте в Пирамиде потребностей находятся физиологические потребности, на втором – потребность в безопасности, на третьем – потребность в любви, на четвертом – потребность в уважении, на пятом – потребность в самоактуализации.

Потребность в самоактуализации, которая является самой высшей потребностью, состоит из таких элементов, как реализация талантов и реализация способностей личности. Чтобы реализовать эту потребность, индивид постоянно стремится к тому, чтобы быть тем, кем он реально может стать. Но далеко не всегда человеку это удается.

Хотя самоактуализация в виде способности присуща многим людям, но только некоторые личности способны её реализовать на все сто процентов. Маслоу утверждал, что в основе внутриличностного конфликта лежит разрыв между стремлением индивида к самоактуализации и теми реальными результатами, которых он смог достичь.

Теория Виктора Франкла

В современном мире многие люди отдают предпочтение теории внутриличностного конфликта, разработанной австрийским психиатром, психологом и основателем логотерапии Виктором Франклом.

Согласно данной концепции, поиск смысла собственной жизни и борьба за существование являются основной движущей силой жизни любого индивида. Но только единицам удается отыскать и реализовать свой смысл жизни.

Если же у человека этот смысл отсутствует, то он погружается в состояние экзистенциального вакуума, из-за которого каждый день для этого индивида является пустым, бесцельным и скучным. В жизни испытывающего эти чувства человека отсутствует не только смысл существования, но и те ценности, которые образуют этот смысл. Экзистенциальный вакуум, согласно теории Франкла, лежит в основе внутриличностного конфликта.

Теория Алексея Леонтьева

Советский психолог Алексей Николаевич Леонтьев утверждал, что внутриличностный конфликт является частью структуры любой личности. Если человек имеет какую-то цель в жизни и ведущий поведенческий мотив, то это не значит, что он будет жить только этой целью или мотивом.

Мотивационную сферу индивида следует рассматривать сквозь призму динамики, а не статики. Поэтому внутриличностные конфликты – это нормальное для любого индивида явление.

Виды внутриличностных конфликтов

Рассмотрим разные виды внутренних конфликтов. Они отличаются по роду возникших противоречий. Но общие черты во всех случаях схожи. И сложность зависит только от глубины убеждений человека.

Нравственный конфликт

Распространенный вид: противоречие вызвано нравственными убеждениями индивида и желанием поступить им вопреки. Примеров масса: мужчина понимает, что необходимо уступить место старшему в автобусе, но он так устал после смены, что не решается подняться. Всю дорогу его мучает внутренний конфликт: нравственность говорит, что он поступает неправильно, эгоистично, а усталость в теле просто не дает возможности поступить иначе.

Сексуальный конфликт

Возникает у людей стыдливых и стеснительных. Мужчине хотелось бы внести разнообразие в сексуальную жизнь, но он не решается об этом сказать, потому что боится прослыть извращенцем. Тяга к БДСМ, доминированию и другим сексуальным вариациям дает о себе знать у мужчин и женщин. Но сказать об этом своей половинке люди стесняются. На этой почве возникает конфликт. Хочется эмоций, других ощущений, но страх быть осужденным или потерять любимого человека одерживает верх.

Последствия таких комплексов: поиск желаемого на стороне и последующий разрыв отношений. Ведь тайное всегда становится явным.

Религиозный конфликт

Люди, воспитанные по Библии или Корану, имеют определенные установки. Но следовать им по жизни удается не всем. Вера — это мощный инструмент. Она помогает жить, объясняет, как нужно поступать. Но в жизни следовать всем заветам невозможно. Люди, у которых сформировались глубокие религиозные убеждения, сталкиваясь с искушениями, испытывают глубокий внутренний конфликт.

Например, верующий подросток влюбляется. Гормоны, выбрасываемые в кровь при влюбленности, толкают его на романтические поступки, ласки. При этом он понимает, что его действия греховны и противоречат всему, чему его учили.

Политический конфликт

Политические конфликты возникают у людей, которым приходится отстаивать свои интересы, бороться за территорию. Они могут быть межнациональными, затрагивать внутреннюю или внешнюю политику. Люди, порой, вынуждены рисковать жизнью, чтобы отстоять свои интересы.

Любовный конфликт

Борьба разума и чувств свойственна людям влюбленным или вовлеченным в отношения. Привычка быть вместе не дает разорвать отношения. Брошенная сторона может осознавать, что они никуда не ведут и их окончание было правильным решением. Но чувства будут толкать человека на разные глупости: напиться, кричать под окном о своей любви, преследовать новую пассию своего бывшего, звонить по ночам.

Сам разрыв часто сопровождается внутренним конфликтом. Решиться уйти непросто. Ведь помимо доводов разума, есть еще чувства и привычка.

Конфликт самооценки

Люди с разными видами комплекции тела могут испытывать неудовлетворение собственным внешним видом. Человек пытается изменить себя, но сделать это непросто и получается не у всех. Человек не может смириться с тем, что выглядит неидеально, и это рождает конфликт. Так бывает после травм и аварий, затронувших внешность, после набора веса или неудачной стрижки.

Межличностный конфликт

Происходит с конкретным человеком или группой людей. Часто с этим сталкиваются подростки, которых недолюбливают в классе — неформалы, двоечники. Те, кто отличаются от других, — белые вороны. Им приходится бороться с общественным осуждением. И это затрагивает не только внешние связи, но и внутренний мир. Индивид начинает сомневаться в себе, чувствовать себя изгоем, одиночкой. Ведь люди всегда ориентируются друг на друга. А общество и в особенности подростки бывают жестокими.

Экзистенциальный конфликт

Наиболее сложный и тяжёлый для человека. Часто возникает у максималистов. В эту категорию относят неспособность понять своё предназначение. Когда человек живет, работает, общается, но постоянно ставит под сомнение актуальность своего существования — это называют экзистенциальным конфликтом личности. Сюда же относятся потеря смысла жизни или невозможность самовыражения.

Часто люди испытывают подобное в переходном возрасте. Также ярко проявляется экзистенциальный конфликт во время кризиса 30 лет, кризиса среднего возраста. Люди производят переоценку своей жизни. Часто это сопровождается депрессией, апатией или, напротив, резкой сменой работы, имиджа, разводом или романом на стороне.